为了做好巡察整改“后半篇”文章，对反馈问题点对点纠治，推动巡察工作向纵深发展，宝鸡市凤翔区针对巡察发现部分行政事业单位财务管理不规范等问题，集中力量，逐一研判，精准施策，层层传导压力，压紧压实责任，打通全面从严治党“最后一公里”。

队伍建设强基础。对全区行政事业单位财务人员进行调研摸底，区委巡察办协调督促区委组织部、区委编办、区人社局紧密配合，结合各单位编制及财务管理人员情况，每年在制定招录计划、新招录公务员和事业人员时，招录不低于10%的财务人员，保持财务人员队伍接续到位，计划用五年时间，确保每个预算单位有一名专业财务管理人员。

业务培训提水平。区委巡察办指导财政部门制定年度财务人员培训计划，财政、组织、人社部门按职能将财务管理培训纳入全区干部培训任务清单，重点围绕《预算法及其实施条例》《会计法》《采购法》等财政法律法规开展靶向培训，强化财务人员专业意识，做到依法理财。聚焦财经法律法规改革，对预算编制、绩效评价、国库集中支付，资产管理、政府采购、内控制度、会计核算等进行专题培训，提升财务管理人员的业务能力。今年以来，共开展专题培训4批584人次。

专项检查保安全。要求区财政局列出年度专项检查计划，重点围绕规范清理津补贴、《会计法》《会计基础工作规范》执行情况及内部控制制度、财政云会计核算模块上线应运等方面问题，开展财政绩效评价检查1次。对检查发现的问题，督促各单位建立整改台账，限时整改。对业务操作不规范、违反财经纪律的问题及时发现，及时纠治，确保资金安全，必要时按程序将相关问题交由纪委监委处理。

建章立制堵漏洞。制定印发了《关于落实党政机关过紧日子要求的通知》和《关于加强全区行政事业单位财务管理的实施方案》，对预算执行，资产管理，非税收入、账户管理、采购管理、内控制度建设等方面进行刚性约束，明确政策界限，规范财务流程，防范资金风险。要求各行政事业单位，结合实际，建立健全财务制度，扎紧权力“笼子”，堵塞管理漏洞。

   （来源：区委巡察办  谈旭东 尹文娟）