2022年以来，宝鸡市凤翔区纪委监委认真贯彻落实中央、省市纪委全会以及区党代会精神，提早谋划开新局，在推进“三不”机制、做实日常监督、强化预警防范、加强自身建设等方面创新工作方法，推动纪检监察工作高质量发展。

  建立约束机制，扎紧“不想腐”制度“牢笼”。探索建立《区级部门内控制度监督考核办法》和廉政提醒制度，用好纪检监察建议书，针对监督发现的问题，督促相关单位加强管理监督，堵塞漏洞，健全机制，织密织牢不想腐的制度“牢笼”。

  加强廉洁文化建设，增强“不想腐”的自觉。以凤翔区田家庄镇大塬村“默斋文化园”为依托，挖掘土织布、木版年画等本土文化资源，打造廉政文化示范镇；以长青镇高嘴头村全市第一党员政治生活馆为依托，打造廉政文化示范基地；以陈村镇紫荆村“彭德怀西府出击旧址”为依托，打造红色文化教育基地，通过重点打造、典型引领等丰富多样的形式和载体，提升廉洁教育感染力穿透力。

  服务优化营商环境，建立“一对一”联系制度。建立区纪委（监委）委员“一对一”联系服务企业护航经济社会发展制度，做好企业发展的“调研员、服务员、破解员、监督员”。严查行政机关、事业单位、中介机构向企业“乱伸手”“吃拿卡要”等突出问题，管理服务对象不作为、慢作为、乱作为等不正之风和腐败问题，着力构建亲清政商关系，服务优化营商环境。

  预警防范在先，对项目进行清廉“体检”。聚焦群众反映集中、企业反映强烈、社会反映普遍三方面突出问题，重点围绕决策落实、市场秩序规范、行政执法监管、环境要素保障四个领域强化监督。探索建立工程项目清廉指数体检评价制度，针对项目建设安全、资金使用效果、决策程序合法性等方面设置量化体检指标，对问题项目亮“黄灯”、对腐败行为举“红牌”，及时预警，提早预防。

  开展交叉和联合监督，延伸基层监督“触角”。制定印发《进一步推进村（社区）监督委员会有效监督工作意见（试行）》，健全基层监督制度，探索推行村监委会主任交叉监督、联合监督等方式，进一步规范村（社区）“微权力”，打通基层监督“最后一米”。

  以“3341”工程为抓手，锻造一支监督执纪铁军。持续开展写作、办案、巡察监督3个研学组活动，建设学习、服务、落实、创新“四型”机关，采取以案代训、上挂下派、全员培训等措施，努力锻造一支监督执纪铁军。